MAJALENGKA – Perubahan zaman yang semakin cepat menuntut aparatur sipil negara (ASN) untuk bekerja lebih adaptif dan inovatif. Menyikapi hal tersebut, Sekretaris Daerah Kabupaten Majalengka, Aeron Randi, menegaskan pentingnya pembaruan budaya kerja ASN guna meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Penegasan tersebut disampaikan saat Sekda Majalengka memimpin apel pagi ASN di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka, Senin (19/1/2026). Dalam kesempatan itu, ia mengajak seluruh ASN untuk tidak terjebak pada rutinitas, melainkan aktif mencari cara kerja yang lebih efektif dan berdampak nyata.
Aeron Randi menilai, masyarakat saat ini menginginkan pelayanan yang cepat, transparan, dan mudah diakses. Kondisi tersebut hanya bisa dijawab jika ASN mampu membangun pola kerja yang disiplin, responsif, serta terbuka terhadap perubahan.
“ASN harus siap beradaptasi. Budaya kerja yang lambat dan kaku tidak lagi relevan dengan kebutuhan masyarakat saat ini,” tegasnya.
Ia menjelaskan bahwa inovasi tidak selalu berbentuk program besar atau berbasis teknologi tinggi. Perubahan sederhana dalam proses pelayanan, peningkatan koordinasi antarperangkat daerah, serta inisiatif individu ASN juga memiliki peran penting dalam memperbaiki kinerja birokrasi.
Selain itu, Sekda Majalengka mendorong terciptanya kolaborasi yang kuat antarorganisasi perangkat daerah (OPD). Dengan sinergi yang baik, berbagai hambatan pelayanan dapat diminimalkan, sehingga manfaat pembangunan benar-benar dirasakan masyarakat.
Apel pagi tersebut juga menjadi sarana evaluasi dan penguatan komitmen ASN untuk terus meningkatkan profesionalisme dan integritas dalam menjalankan tugas sebagai pelayan publik.
Aeron Randi optimistis, melalui penguatan budaya kerja yang adaptif dan inovatif, Pemerintah Kabupaten Majalengka mampu menghadirkan pelayanan publik yang berkualitas serta mendukung percepatan pembangunan daerah sesuai dengan visi Majalengka Langkung SAE.
Comment